Charte de l’entreprise VERMONT

 La société Vermont met un point d’honneur à se démarquer de certaines habitudes et pratiques courantes dans le secteur du bâtiment. Elle se veut novatrice et engagée tant sur l’aspect technique, que sur son fonctionnement et son éthique.

1. Respect des clients : la satisfaction du client est notre premier objectif.

•  Respect des délais Notre entreprise s’engage à fournir un devis détaillé des travaux, dans un délai raisonnable (environ 3 semaines). Nous nous engageons à respecter les dates de démarrage et de fin des travaux prévus sur le contrat de marché de travaux, entendues avec le client.
•  Respect des devis Les travaux effectués sont conformes au devis signé au préalable, contenant les descriptifs détaillés. L’entreprise s’engage à respecter le contrat moral qui la lie avec le client : aucune plus-value n’est demandée en fin de chantier, si le périmètre des prestations n’a pas évolué.
• Respect du produit Nous nous engageons à respecter, dans la fabrication et la mise en œuvre des ouvrages bois, les DTU (Documents Techniques Unifiés), les règles de l’art de la construction et les préconisations des fabricants de matériaux. Le respect de ces différents règles de construction garantit, pour nos clients, un ouvrage durable, de qualité, et une prise en charge des assurances en cas de sinistre.

2. Respect des salariés : un esprit coopératif et des relations humaines de qualité

• Respect de la personne Les relations humaines étant considérées comme essentielles dans notre entreprise, un soin particulier est apporté à installer une ambiance de travail agréable, à entretenir de bons rapports entre tous les salariés quelque soit leur poste (du gérant à l’ouvrier) et à ce que chacun soit respecté.

• Respect de vie extra professionnelle Un salarié a besoin, pour être pleinement impliqué dans son travail de conserver en permanence un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. C’est pour cette raison que la société Vermont, tient à ce que les salariés ne fassent que 35 heures de travail hebdomadaire, qui ont été aménagées sur 4 jours, afin de laisser un jour de repos supplémentaire.

•  Respect de la valeur du travail Dans son esprit « coopératif », la société Vermont tient à ce que le travail soit rémunéré à sa juste valeur, et à ce que l’écart entre les salaires les plus bas et les salaires les plus élevés de l’entreprise reste faible, chacun étant autant nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

•  Respect des conditions de travail Que ce soit des simples chaussures de sécurité, aux échafaudages ou engins de manutention, la société Vermont s’efforce de créer des conditions de travail les plus sécurisées et reste en permanence à l’écoute des besoins des salariés, pour faciliter et sécuriser leur travail.

3. Respect de l’environnement : la technique au service de l’écologie

•  Matériaux écologiques De par la nature même de son matériau de base la maison ossature bois est un système constructif respectueux de l’environnement. Notre société s’efforce à utiliser au maximum des matériaux écologiques, comme la ouate de cellulose en isolation ou
•  Fournisseurs de proximité La société Vermont privilégie au maximum, si la disponibilité le permet, des fournisseurs et fabricants locaux. Nous pensons qu’il est important de participer activement au fonctionnement du commerce et de l’activité industrielle départementale et régionale.
• Bâtiments à faible consommation d’énergie Les ouvrages réalisés par la société Vermont sont réalisés avec la volonté d’être de très peu énergivore. Tous les lots que l’entreprise prend à sa charge respecte les normes « RT2012 Bâtiments Basse Consommation » ou vont au-delà.